En la reciente sesión de transición del DIF de San Pedro, se discutieron varios temas fundamentales para el funcionamiento de la institución, destacando la revisión de su misión y visión, así como la justificación y planilla de personal, que actualmente cuenta con 209 colaboradores. Durante la sesión, se analizaron los programas y proyectos institucionales que brindan asistencia social a la comunidad.
Entre los asuntos en trámite, se mencionó la habilitación del conjunto DIF, la firma de contratos de coordinación de mujeres para el pago de relevos domiciliarios, y la certificación de la red global de ciudades y comunidades amigables con adultos mayores. También se subrayó la participación activa de las Madrinas de San Pedro en los proyectos del DIF.
La institución enfrenta varios retos, como garantizar la continuidad de los servicios, avanzar en la profesionalización, mantener altos estándares de calidad, y consolidar programas dirigidos a la primera infancia, mujeres y personas con discapacidad.
Uno de los temas prioritarios fue la solicitud de recomendaciones para abordar la violencia doméstica, un problema frecuente en el municipio. Se sugirió continuar con un seguimiento constante para asegurar que las familias cumplan con sus terapias y tratamientos, así como mantener el programa “Familias en red” para mejorar la atención a esta problemática.
El equipo de transición observó un aumento en el presupuesto destinado a Servicios Personales, con 49,471,129 pesos comprometidos para nómina al corte del 30 de junio de 2024. Además, se confirmó que 1,600 personas forman parte del padrón de beneficiarios de apoyos alimenticios en especie.
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