IEEPCNL avala liquidación de partidos locales y arranque de Unidad de Género

📅 30 de junio de 2025

El Instituto Estatal Electoral y de Participación Ciudadana de Nuevo León (IEEPCNL) aprobó este lunes la finalización oficial del proceso de liquidación de tres partidos políticos locales: el Partido Liberal (PL), el Partido Encuentro Solidario Nuevo León (PESNL) y el Partido Justicialista (PJ), durante su sesión ordinaria del 30 de junio.

Con este acuerdo, el IEEPCNL pone punto final a las actividades de estas fuerzas políticas extintas, y giró instrucciones para que la Unidad de Secretariado publique la resolución en el Periódico Oficial del Estado de Nuevo León.

Entra en funciones la Unidad de Género

Otro punto relevante de la sesión fue la aprobación del funcionamiento de la nueva Unidad de Género, Derechos Humanos e Inclusión, que reemplaza a la anterior Coordinación de Género del organismo.

La Titular de la Unidad será Angélica Pineda Bojórquez, quien ha liderado esta área desde su creación. Su ratificación se basó en su experiencia profesional y perfil técnico, y estará al frente de un equipo de siete personas del personal administrativo.

La unidad comenzará funciones este 1 de julio con el objetivo de fortalecer la inclusión, la perspectiva de género y la protección de derechos humanos dentro del Instituto y en los procesos electorales.

Responden sobre Asociaciones Políticas Estatales

En otro tema, el Consejo General respondió formalmente a una consulta ciudadana presentada por Andrea Sofía García Sierra, relativa a la constitución y normatividad aplicable a las Asociaciones Políticas Estatales.

La respuesta abarcó temas como:

Prerrogativas y tope de gastos
Temporalidad de afiliación
Requisitos de estatutos
Lineamientos para informes financieros
Formatos de afiliación ciudadana

Evaluarán desempeño del personal

Finalmente, el IEEPCNL aprobó 41 metas de evaluación del desempeño para personal de planta del área administrativa. Este plan piloto, que se implementará de julio a diciembre de 2025, incluye 32 metas colectivas y 9 individuales, elaboradas por personal de distintas áreas del organismo.